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时时彩客户端下载_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    可能性村里人 会说,做IT的想准时下班如此,尤其是在互联网公司。有些外企或国企倒能准时下班,导致 是公司更像养老院。

    人太好这里存在个误区:可不用还还可以 准时下班人太好和工作速度和质量有关,取决于自己,而如此了于其它因素。公司的氛围让不用准时下班是一回事,可不用还还可以 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又如此返工,哪怕真的不得如此了公司里多呆,如此也可不用还还可以 用这段时间准备明天的活,可能性用这段时间看些资料充实自己,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一并计划好当天要干哪此

    哪怕事情再多,当天要干的事情都不 可不用还还可以 列出来就说 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一并测试功能,和support组一并上线代码。就说 ,什么都事情可不用还还可以 并行做,比如在开会时可不用还还可以 写邮件,和其它开发和测试一并联调时,等待现象的以前也是空闲的,说穿了这就说 简单的统筹法。

    不过,以前某段时间里,我养成了有些不好的习惯,比如空闲时都不 见缝插针地写代码,就说 干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    你会我你会辦法 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲不还还可以 删改不看就说 现实,现在让他尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,如此就到博客园或其它地方看些python资料,可能性看些能提升自己收入的文章,比如股票。

    这主次的实施要点是,第一主观上不放纵自己,第二要看也看些有帮助的内容,而都不 八卦相似的。就说 ,一旦明确自己当日要干哪此,如此在空闲的以前就会感觉到还有其它事情,也反而不用出現到下班时才发现有活走不了的情況。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一并好记性不如懒笔头

     每天早上来的以前,我脑子最清楚,这以前干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,可能性写设计文档,一般下午1点到2点的以前,比较想睡觉,让他干写回邮件,根据代码整理文档可能性和别人交流扯皮,到了3点以前,脑子能恢复些,一般就review代码可能性继续写代码。当然,每天我绝都不 按这种固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,这种原则人太好能我你会提升不少速度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问现象,就说 有些会和联 调是我自己如此选取时间的,在我情況不好的以前,照样会来些麻烦事。这时,可能性我更要小心,把有些费脑子的事用笔记下来,可能性和人扯皮时,也用笔记录下顶端步骤,以前就不大会出现象了, 就说 通过动笔的帮助,我还还可以 提升沟通和出理 现象的速度。

     以前做了一段时间后,让他发现,人太好事情依然多,但可能性我用了脑子好的以前干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不用还还可以 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要不还还可以 多催

    在工作中,有些人不可出理 不还还可以 和别人合作辦法 辦法 和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,有些人手身旁的事,都不 可能性pending在别的人手上。

    沟通都不 可能性产生语义上的歧义,都不 可能性可能性对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不还还可以 可能性“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是有些人的责任。遇到这种情況,我一般会采取如下的策略。

    1 可能性不还还可以 合作辦法 辦法 的以前比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。可能性三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,就说 用邮件等形式确认沟通结果,可能性对方现在有会,如此就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,如此到了有些人确认好的时间点,但对方没动静,可不用还还可以 电话联系下,可能性干脆跑到对方那边,可能性对方人太好有紧急的事,如此再定下一另另有俩个时间点,一并邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方人太好忙,不还还可以 我排队等,如此让他带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我你会找support更改产线配置,而前面有其它人排队,如此让他带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方人太好可能性有紧急的事,如此当即出理 ,可能性让他和领导沟通再安排时间计划,但可能性我的事情也很紧急,那没辦法 了,不还还可以 每隔一段时间后再去催。

    上述辦法 的核心原则是;第一不还还可以 坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不还还可以 哪此事都以我优先,必要时得调整,但不还还可以 让事情没结果地总爱拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了这种态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这可能性用在工作上人太好都不 贬义词,工作职责使然。

    遵循着这种原则,人太好我手头的事情都不 有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,就说 哪怕延后,也共还还可以 知道延迟多久,而都不 遥遥无期。

4 把活分类,换成有些不重要的或没意义的事情,还可不用还还可以 整理有些事出去

    工作高效的目的是我你会的团队和自己高效地产生价值,可能性高效地出理 有些价值不大的现象,就违背了本意,什么都在制定各种“高效”的战术以前,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么才能 才能 甄别事情的优先级,每个公司每自己的策略不同,诸如“优先级高的先做”相似的套话,本文就说 想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(可能性产品可能性其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不还还可以 由自己说了算,一并确认哪此事情当前可不用还还可以 不用干。

    第二,干活总爱从优先级高的做起,有些事情,有些人心知肚明能不了了之的,先观望,一并上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不用还还可以 给出自己的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在自己手上否是是有风险,可能性不还还可以 人,可能性要其它组沟通,预先提出,有些人一并想辦法 。总之,可能性这种事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,可能性其中暗含的任务不还还可以 别的组出接口可能性出方案,如此自己做从不还还可以 做好,就说 还还可以 其它组一并干。

    第四,有些事情我你会干,但别人以前有干过相似事的经验,如此可不用还还可以 协调下调整些活,但这种调整的动机绝都不 我你会自己更轻松,绝不还还可以 以“调整”为接口推活,就说 让整个组的速度更高,更好地发挥自己的作用。

    在工作中,有些人不还还可以 不停地提升自己的技能,更不还还可以 有层厚的责任心和担当力,不过绝不还还可以 有太大的“自己英雄主义”,也就说 说,干活前先不还还可以 明确目标,就说 以“团队速度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。以前我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作速度,就说 有些活在更专业的同事手里干的以前,我也没闲着,在一旁观察技巧,以前我的能力一并也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不用还还可以 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,人太好还有摸鱼的现象,但情況好什么都,下面归纳下实践一段以前后的效果。

    第一,有时依然不还还可以 准时下班,还不还还可以 加班,但每天下班的以前我很踏实,可能性我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情況,哪怕有些现象如此出理 ,但团队和领导能第一时间知道风险,而都不 临近截至日还在扯皮。

    第三,整自己能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的辦法 去挣钱。

    如此多出来的时间可不用还还可以 干嘛?可能性是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用有些多出来的时间来放松自己,毕竟不还还可以 一张一弛,比如上班时间我你会用多个十分钟出去散步,下班可不用还还可以 用主次时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不用还还可以 积累技术,比如最近我看到不少spring cloud和python书,就说 目前自己写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里有些人发现我在博客园写的文章数量变多了,就说 可能性能用更多的时间构思,文章的点击量都不 了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的辦法 ,比如去录制教学视频。

6 总结过高 ,归纳改进点

    1 上班的以前依然会看些无关网站,顶端我不还还可以 进一步改进,可能性存在你会工作的心思,宁可通过散步等形式调整,可能性去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多搞笑的话,让他会很烦躁,以前就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但有些人大多都能游刃有余。我你会多观察下有些人和别人沟通交流的做法,多揣摩有些人管理项目管理产品的心得,以前我还还可以 进一步提高工作速度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了以前哪此都不 好,当前在出理 有些现象时,可能性不用,什么不还还可以 到处查资料到处问人,多积累相关经验以前,速度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:而且发心,提升自己就说 体力劳动

    在我发心你会早点下班后的第一另另有俩个星期里,我技术能力并没提升,但可能性有了意识,能用比较积极的态势出理 现象,仅仅如此,就明显感觉到了不同,以前就说 不断总结经验不断试错不断改变辦法 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,而且有些人也一并下决心“要不断提升工作速度从而早下班”,就不用再怕升起“拖沓敷衍”相似不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心自己脱胎换骨了。

    正是可能性有了这种紧凑意识,什么都我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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