曹杰峰的博客 - 专注共享小诺博客资源 - 曹杰峰的博客,小诺博客是一家乐享资源记忆点滴的博客,主要分享网络技术,网络资源,站长技术,网络活动等,致力创造一个高质量分享平台

幸运pk10手机版_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

  • 时间:
  • 浏览:3

    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我门我门我门 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。突然想写篇文章来记录试用期的经历,但找还可不都能能 共要的写作方向,所以就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过一种不同风格的公司,所以在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的可能性也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那事先该学的技术也学了,每天也所以重复劳动,定期从网民 视频见面那边接需求,经过一阵扯皮,若果开发上线,还可不都能能 还可不都能能 来太大的技术含量,也没可能性还可不都能能 来太大接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,所以也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一有1个难,可能性当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后还可不都能能 来太大,这好像也是个行业问提,他不知道面了哪多少家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模所以算小的互联网公司。

     进去事先,工资有涨,也变成了16+月薪,进去事先,发现像刘姥姥进了大观园。我事先用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在你這個 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一有1个月,让我在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。可能性是在实战中使用,所以我感觉在其中的一有1个月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也所以说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也突然其他同学想去互联网公司,而市面上的你這個 传言,比如互联网公司最多还还可不都能能 发20薪,工作若干年还还可不都能能 年入400万+甚至400万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和珍活的平衡

    实在,互联网公司里加班会比较多,我忙的事先,或许晚上要10点事先走,比较闲的事先一般也是8点左右走人。就不说为那此会加班了,所以下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周回会上线,其中牵涉到若干部门,还可不都能能 联调。我门我门我门 知道,本模块开发完成到联调通过,上边还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一有1个个模块按流程发请求,可能性涉及到1个部门,还可不都能能 哪怕你這個 人模块没问提,在联调结速英语 英语 前所以能回家,结果往往是,一有1个组在改,其它组在等,改好后发现问提出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式可能性流程还可不都能能 符合规范,若果有时间限制,还可不都能能 就加班吧。若果你這個 加班晚上不须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点还可不都能能 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,还可不都能能 不须紧,就加班做吧。

    4 可能性出了产线问提,比如还可不都能能 支付了,客户就等着除理,不除理就在群里吐槽,还可不都能能 就得加班除理,除理事先还可不都能能 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,时延单位还不否是最高的,让我听说你這個 组,基本上是第三三5天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜2,3点下班,另一一有1个的请况持续了将近三三5天 。

     所以互联网公司的钱,所以须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的事先办公室里基本还可不都能能 了,而在我事先的外企,比较忙的部门,也所以7点下班外加每周两次晚上一有1个小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问提。

    如同互联网公司的钱还可不都能能 还可不都能能 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会让我不好受。

    1 对于外国人来说,我门我门我门 的业务就共要外包,很少有核心技术,所以外国领导对中国业务实在有预期,但你這個 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 若果对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,所以工作时延单位不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处还可不都能能 舒适区,所以外企所以能说是养老院

    你這個 人说,外企是养老院,的确,在外企里可能性不求上进,实在有可能性养老,可能性再透支未来,绝对有可能性活得很滋润。但话说回来,舒适区到处还可不都能能 ,在互联网公司,绝对还可不都能能 可能性养老。你這個 人可能性会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的健康智慧是无穷的,要出工沒有力,共同再符合各种规范,绝对能做到,可能性本事再大点说说,还能在出工沒有力的前提下让领导提拔你。 

    所以说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,你這個 人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每你這個 人像被事情撵着向前,每你這個 人在被动前进的共同,可能性走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富于,技术层厚的分布式,云等还可不都能能 ,管理层厚的各种思维也很全面,若果能给人以足够多的试错可能性。也所以说,和互联网公司相比,在外企发展,也是一种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企还还可不都能能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,实在干活的事先用到的技术还可不都能能 来太大,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载事先,上海大多数公司的高级开发职位,还可不都能能 资本去应聘了,可能性再干个三四年,所有架构师的职位还可不都能能 去应聘了。从技术层厚,在互联网层厚能了解到如下的知识。

    1 组件层厚,分布式组件这套用起来应该没问提。

    2 运维层厚,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,若果还能通过日志除理各种疑难问提。

    3 技术层厚方面,还可不都能能 说掌握工作中相关的底层源码,但出了问提,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问提。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,可能性股票指数等各种指标)会产生天然植物的敏感,由此预测各种走势,若果关注各种金融产品和衍生品,可能性是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外说说题,比如德国或美国或其它国家的城市怎么才能 样,国外其它team会用到那此技术,以及那此模式。

    3 一定会关注些商业模式,比如最近那此行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那此。

    对我门我门我门 IT人来说,技术有点儿要,是立身之本,但我门我门我门 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合你這個 人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企还可不都能能 裁员。实在说在外企还还可不都能能 舒适养老,但可能性固步自封,被裁后可能性真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的所以拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门事先的技术,比如框架,AI,区块链等技术,可能性还还可不都能能 ,得想最好的辦法 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定你這個 人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我门我门我门 IT人来说,挣钱的最好的辦法 可是需要 一成不变的,比如直播、录制视频等,我门我门我门 IT人所以能光埋头写代码,也得关注那此资讯,还还可不都能能 说说,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时还还可不都能能 确定 互联网公司,沉淀时还还可不都能能 确定 外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,还可不都能能 对我门我门我门 来说,在那此请况下该确定 互联网公司,在那此请况下该确定 外企呢?

    1 刚毕业,可能性出于事业的积累期,或许还还可不都能能 确定 互联网公司,可能性外企工作时延单位不如互联网公司,可能性对你這個 人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 可能性当前地处小公司,每天干重复的活,共同感觉很迷茫,他不知道技术或职业的发展方向,还可不都能能 也还还可不都能能 进互联网公司,在其含高足够多的技术发展方向以供确定 ,共同还能接触到各位大神级别的人物,从而给你這個 人的发展树立目标。

    3 可能性感觉最近缺钱,而还可不都能能 其它挣钱渠道,还可不都能能 还还可不都能能 进互联网公司。

    4 可能性当前还可不都能能 顾及家庭,可能性要多关注你這個 人的事情,比如要考研,你还可不都能能 小孩了,还可不都能能 还还可不都能能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,可能性感觉你还可不都能能 做你這個 人的事业了,还可不都能能 还还可不都能能 到外企,若果尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,你這個 人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,共同确定 公司还可不都能能 以舒适为考虑项,

    或许有我门我门我门 说了,我现在本事不行,所以外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文可能性当前还可不都能能 拿得出手的简历,也别慌,努力说说最多两年请况就能改变里,给出关于上进的若干建议。若果进外企可是需要 那此难事,在我另外篇博文工作2年进外企,还可不都能能 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的辦法 。

    每你這個 人还还可不都能能 根据自身请况,确定 你這個 人的发展方向,确定 的标准还还可不都能能 是钱,还还可不都能能 是技术,可能性是学习商业模式,可能性是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,可能性我见过还可不都能能 来太大的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整你這個 人的精气神都变了,让我感觉就不求上进了。

  可能性我门我门我门 感觉本文有帮助,请推荐本文,也欢迎我门我门我门 通过评论来交流。

版权说明:

    可能性要转载本文,请先通过站内信或评论征得你這個 人同意。